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El cáncer y otras enfermedades graves para la salud tienen en ocasiones consecuencias en la vida laboral de las personas que las sufren, surgiendo problemas de rendimiento, adaptación o adecuación al puesto de trabajo habitual, e incluso nuevas motivaciones y expectativas, abriéndose una etapa nueva en la que el “cambio” es protagonista en la vida de muchas pacientes y supervivientes.
Durante las bajas de larga duración, pueden darse cambios con consecuencias en la situación laboral del paciente o superviviente de cáncer dentro de su empresa que en ocasiones producen la salida del trabajador, ya sea de manera voluntaria o forzosa, y que conllevan la necesidad de gestionar un proceso de
cambio profesional, una búsqueda de nuevas salidas laborales, o el autoempleo.
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